1.劳动合同应该一式几份，两份合法吗
正规的劳动合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2.劳动合同是否是一式两份?
正规的劳动合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。
3.协议书应该一式两份吗
在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是根据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。比如公司制度规定财务部必需留存一份合同原件的，则该公司至少要须持有两份合同。比如劳动合同通常用人单位和劳动者协商一致签订。
4.合同一般是一式几份
在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是根据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。对于合同一式几份，法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。比如公司制度规定财务部必需留存一份合同原件的，则该公司至少要须持有两份合同。比如劳动合同通常用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。比如购房合同要求至少四份，购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。一式多份的作用在于双方都够能以此为依据，要求对方履行合同义务。
5.一式两份是什么意思？
通常是指在合同签订的过程中，双方会约定合同一式两份，合同双方各保存一份。即一式两份提供相同的文件两份即可，一式三份即提供相同的文件三份即可，合同的签订是双方当事人的合意，只要有双方当事人的签字也有效。1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。2、双方当事人订立合同必须是“签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定法。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。
6.日语翻译:本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。
各一部ずつ持って保管する，合同的用语具有约定俗成性，在翻译时要尽可能使用日语中对应的合同用语，以体现合同文本的规范性，切忌生造和照搬。日语中有许多汉语词，在翻译中尤其要对这些词的含义和用法准确把握。在日语中不用「成立」”合同成立、理由成立等：授权委托书。也不能翻译为「授権委托书」“它在日语中的对应语是「委任状」”不能译为「纷纠」。而应译为「纷争」“有时译为「疑义」”在合同中，一般不说「修正」，带有客观的色彩”如果逐词翻译为「手続を取り扱う」。不仅不符合日语习惯，准确的用词是准确表达的前提条件，在翻译合同的时候。一定要在透彻理解的基础上，按照日语合同的思维习惯翻译。不能用日常用语去翻译：由双方本着平等互利的精神协商解决。本契约に尽きない事由については、双方は平等互恵の精神にもとづき、协议の上解决する：
7.请问合同要一式两份还是一式三份才有效，工商局要不要备案一份
合同的生效并不是看合同的份数，通常合同一式两份，双方各持一份并对合同内容无异议，无违法内容即可生效，根据《中华人民共和国合同法》第四十四条 依法成立的合同，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，扩展资料订立原则1、合同当事人的法律地位平等，2、当事人依法享有自愿订立合同的的权利，任何单位和个人不得非法干预3、当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4、当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实守信的原则。5、当事人订立、履行合同，应当遵循法律、行政法规，不得干扰社会经济秩序。
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