1.行政记过处分能怎么样？
行政记大过处分：三、违反国家的民族宗教政策，五、在对外交往中损害国家荣誉和利益的。七、未经批准获取境外永久居留资格，八、其他违反政治纪律的行为。九、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的。十、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的。十一、拒不执行机关的交流决定的。十二、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的。影响公正执行公务，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的。十六、其他违反组织纪律的行为。十七、不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的。致使款物被贪污、挪用，二十、其他玩忽职守、贻误工作的行为。二十一、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的。二十二、违法设定或者实施行政强制措施的。二十三、违法设定或者实施行政处罚的。
2.行政记过处分是什么处分？
公务人员被行政记过处分的，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。记大过、降级、撤职处分的，应当按照规定降低级别。《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：记过，记大过，第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。
3.行政记过处分多长时间可以取消
《公务员法》第五十八条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，受处分的期间为：记过，记大过，降级、撤职，按照规定降低级别。第五十九条第二款规定：解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。不视为恢复原级别、原职务。
4.什么是行政记大过处分？
行政记大过处分：一、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。二、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的。三、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的。四、以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的。五、在对外交往中损害国家荣誉和利益的。六、非法出境，或者违反规定滞留境外不归的。七、未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的。八、其他违反政治纪律的行为。九、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的。十、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的。十一、拒不执行机关的交流决定的。十二、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的。十三、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的。十四、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的。十五、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的。十六、其他违反组织纪律的行为。十七、不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的。十八、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的。十九、对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的。二十、其他玩忽职守、贻误工作的行为。二十一、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的。二十二、违法设定或者实施行政强制措施的。二十三、违法设定或者实施行政处罚的。二十四、违反法律、法规规定进行行政委托的。二十五、对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。参考资料来源：百度百科-《行政机关公务员处分条例》
5.事业单位受到行政记过处分有什么影响
事业单位工作人员受到记过处分的，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，事业单位工作人员受到记过以上处分的。
6.公务员行政记过处分是行政处分吗
是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。对于具职位特殊性，需单独管理的，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：补充选拔公务员基本素质（一）政治素质1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。2．坚持全心全意为人民服务，3．坚持求真务实的工作作风，不断加强知识积累和经验积累。（二）专业知识公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。（三）智力素质智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人敏于反应。（四）心理和身体素质公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。选拔条件基本要求（一） 具有中华人民共和国国籍；应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（五） 具有正常履行职责的身体条件；（六） 具有符合职位要求的工作能力；（七） 具有大专以上文化程度；（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
7.行政记过处分的期限是一年还是六个月
行政记过处分的期限是12个月。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。记大过，按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。公务员受记过（记大过）处分的，事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。公务员受处分的工资待遇处理(一)公务员受警告处分的，受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。(二)公务员记地、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。(三)公务员受降级处分的，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降低一个级别工资档次，级别工资为本级别最低档的，按本级别的一个工资档差降低级别工资，级别工资为二十七级1档的，可给予记大过处分。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。(四)公务员受撤职处分的，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，级别工资逐级就近就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。明确新任职务后，被多减发或水减发的工资予以补发或扣发。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。
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