应届生可以分为两种，第一种，即将要毕业，但还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态；第二种，拿到了毕业证，但拿到毕业证的时间不超过2年的择业期（部分地区放宽到3年）。 简单地说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在毕业的这两年内，都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
应届毕业生的五大优势
第一个，就业门槛较低，相比社会招聘，校园招聘，招对学生的专业能力和社会经验要求比较低，最看重的是学习能力、工作积极性、工作态度等因素，招聘流程更简单，条件相同的情况下，应届生身份的学生更容易进入到优秀企业。
第二个，更容易进国企、央企，国企和央企有完善的员工培养体系，职业发展平台，一般很少进行社会招聘，基本都是以校园招聘为主，另外央企、国企进行校园招聘也是一项社会责任，毕竟大学生就业难，已经是一项社会问题，所以应届毕业生更容易找到这类铁饭碗工作。
第三个，公务员、事业单位一部分岗位只招聘应届毕业生、所以同样考公务员，应届毕业生竞争压力会低很多，考公选择更多。
第四个落户门槛低，各个城市对于人才的争夺越来越激烈，很多一二线城市都出台了各类落户条件，比如上海落户政策，从之前的4所985高校，放宽到所有本市高校的硕士和双一流大学的硕士、博士都有机会直接落户上海，但是都有一个前提，必须是应届毕业生。所以应届毕业生更容易解决户口问题。
第五个，获得人才补贴，现在各个城市争夺人才越来越激烈，尤其是一二线城市，几乎针对应届毕业生，在租房、买房、交通等方面都会有补贴政策，比如杭州就为应届毕业生提供每年1万，连续发放是哪年的人才补贴。
所以大家一定要保护好应届生的身份，特别是毕业的第一份工作一定考虑好。
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