全国公务员平均退休金一览表（正科级公务员40年工龄退休金）

全国公务员平均退休金一览表

法律分析：主要由以下几部分构成：

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

正科级公务员40年工龄退休金

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

公务员退休金太高了

公务员的退休金整体看，水平还是很不错的。这跟制度有关。在2014年以前，公务员不需要交社保，退休金由财政发放，也就是所谓的“双轨制”。

这种制度下，公务员退休后的养老金替代率，可以达到80％甚至更高，而需要自己交职工社保的人退休后的养老金替代率却一路下降，目前在50％左右。随着并轨的深入，公务员跟企退人员，在养老金上的差异会越来越小。但是，除了养老保险发的钱，我们也要看到，公务员退休后还会有额外的收入。

首先，会有一些补贴，比如物价补贴、生活补贴、住房补贴，算到工资里也是不小的一笔。除此之外，养老金并轨后，为了补偿公务员过去未缴费，个人养老保险账户累计储存额比较少的问题，还引入了职业年金，作为养老保险的补充。而企业退休人员，绝大多数是没有这项收入的。

所以，综合起来看，公务员的退休工资水平虽然不是都有两三万那么高，但是整体水平是要超过很多人的。并且，这个差距会长期存在。大家确实可以羡慕一下。

但光羡慕，没用。我们要解决的是自己的养老金别太低的问题。这里猫妹要科普一下，拉开公务员跟企退人员养老金差距的职业年金，属于养老第二支柱。

养老，现阶段分为三个支柱：第一支柱，是咱们所说的社保，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。咱们可以理解为，这是国家安排的。第二支柱，就是职业年金和企业年金。咱们可以理解为，这是单位安排的。

第三支柱，指的是个人养老计划。这部分，就是全靠咱自己安排了。第二支柱的职业年金和企业年金，是公务员和大国企大事业单位的“专有福利”。因为除了个人交钱，单位也要给交钱，对于私企来说，是不会给承担这部分额外成本的，所以大家也不用惦记了。

第一支柱，挂钩收入，不是我们定的，现阶段只能努力搬砖争取升职加薪。我们自己能筹划的，还是以第三支柱这个部分为主。目前第三支柱，可以通过投资理财，购买个人养老金产品等实现。但是，养老任重道远，不是一天两天就能存够钱的。

而且随着医学的发展，寿命在延长，我们可能要面对比前人更长的无收入阶段。“老本”如果太少，可能不等人没了，就花光了。在猫妹住的小区里有很多老人，在垃圾桶前盯着，只要有人扔了纸箱、水瓶子他们都第一时间捡走。这里除了有人想给自己找个事情做做，更多地还是希望多一点收入。因为听邻居聊起，有些单位的退休工资真的给的很少。老人除了温饱，还要看病吃药，就捉襟见肘了

请点击输入图片描述（最多18字）

公务员死了领几十万

一、丧葬补助费

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

二、一次性抚恤金

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

三、遗属生活补助费

从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县(市)乡(镇)的月生活补助费为220元;遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。

职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

四、供养直系亲属丧葬补助费

在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给;离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。

五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件

职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行。具体是：

(一)职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

(二)上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。

1、完全丧失劳动能力的;

2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;

3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的;

5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

(三)领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：

1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

2、就业或参军的;

3、因病非因工死亡职工配偶再婚的;