小编今天通过本篇文章给大家谈谈天津港集团，以及天津港集团待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
天津港务局有几种合同
两种合同。
一种是合同工，也就是派遣合同，跟派遣公司签合同；一种是正式合同，正式工，跟港务局签的合同。
天津港（集团）股份有限公司，其前身是天津港储运股份有限公司。1992年，经天津市经济体制改革委员会津体改委字（1992）37号文件批准，天津港储运公司实行股份制试点，由天津港务局作为独家发起人，通过定向募集股份设立股份有限公司，成立日期1992年12月21日。2016年8月，天津港（集团）有限公司在”2016中国企业500强”中排名第368位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，天津港（集团）有限公司排名第191位。
天津港属于国企还是央企？
天津港属于国企。国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
天津港股份有限公司原名天津港（集团）股份有限公司，其前身是天津港储运股份有限公司。
1992年，经天津市经济体制改革委员会津体改委字（1992）37号文件批准，天津港储运公司实行股份制试点，由天津港务局作为独家发起人，通过定向募集股份设立股份有限公司，成立日期1992年12月21日。属于地方国企。
国企分为中央企业和地方国企。中央企业规模大，分支机构多，层级也多。
一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级待遇最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
国企的优点
福利待遇好
大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。
业务培训到位
大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，管理相对系统，对年轻人成长有很好的提升机制。
工作相对稳定
大中型国企对刚入职员工要求没有那么高，多数都是通过岗前培训后安排岗位的，经验可以慢慢积累；只要没有违规或违法行为，不用担心被辞退。
职务晋升快
大中型国企人员来自五湖四海，职务晋升更看重能力和业绩，晋升渠道都是很透明、很公开的，相对于市县级国企更公平。
天津港(集团)有限公司电话是多少？
天津港(集团)有限公司联系方式：公司电话022-25707550，公司邮箱webmaster@ptacn.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：
天津港(集团)有限公司是1996-07-26在天津市滨海新区成立的责任有限公司，注册地址位于天津市滨海新区塘沽新港二号路35号。
天津港(集团)有限公司法定代表人褚斌，注册资本397,093.5967万(元)，目前处于开业状态。
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天津港集团好进吗
好进。天津港集团的进入条件是英语4级，本科毕业、吃苦耐劳，每位大学本科毕业生均能满足此条件，故好进。
天津港集团是国企还是央企?
天津港集团是国企。
天津港（集团）有限公司是市管国有特大型交通运输企业，是负责全面经营和发展天津港的集团公司。拥有总资产逾300亿元，员工2万人，下属二级企业和单位共计63家。在2006年全国500强企业评选中，位居第409位，港口行业第2位。
天津港集团的发展规划：
1、功能定位：努力把天津港建设成为设施先进、功能完善、管理科学、运行高效、文明环保的现代化国际深水港；成为面向东北亚、辐射中西亚的集装箱枢纽港，中国北方最大的散货主干港，环渤海地区规模最大的综合性港口，力争成为世界一流大港。
2、奋斗目标：到2024年，港口货物吞吐量完成2.5亿吨，集装箱力争完成650万标准箱。2025年，港口货物吞吐量要达到3亿吨，集装箱达到1000万标准箱。港口等级达到20万吨级。
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