正股级和副科级的区别(股级和副科谁大)

正股级和副科级的区别

正科,副科是指政府里面的公务员行政级别。一般县级政府下属部门负责人多是正科级,副职多是副科。比如,某镇长或副镇长一般就是正科级或副科级,比如县统计局局长就是正科,副局长多是副科级。针对这些机关单位内部的科室负责人一般称为正股,职位称为股长。比如人力资源与社会保障局下属医保股的股长就是正股。

股级和副科谁大

股长是最基层的管理骨干,公务员系列中,就设有股长这个职务级别。

股长级是副科级,比科员高一级。

拓展资料:

过去省军级,地师级,县团级。省市县下属都有局,但局的级别不一样。为区分局下面单位,省局下属是处,市局下属是科,县局下属是股。军队一样,军属机关叫处,师属机关叫科,团属机关叫股。

参考资料:百度百科,股长

35岁当不上副科就没可能了

副科级是公务员最低端的职位,也是最困难的一步,普通的文职人员想要成为副科,都要花费大量的精力和精力,而这样的现象,在基层的乡镇工作人员中尤为明显,35岁的时候,连副科都没有,能不能再往上爬了?按理说,应该还是有希望的。

首先,乡镇公职人员升迁不像人们所认为的那样简单。在乡镇工作的人都知道,乡镇的副局长都是干部,一般的乡镇干部,都会被困在这一步,想要升迁,可不像网上说的那么简单,而大多数的乡镇干部,都是在办公室主任的位置上磨砺出来的,比如26岁的县里,当了2年的小职员,现在34岁了,现在才34岁,正处于升迁的关键时刻,要是再耽误几年,以后再被提升也是正常的,因此,35岁的话,就有可能被网上的流言蜚语给左右。

其次,乡镇干部的晋升才是最重要的。虽然说,这其中有他的工作经验,也有他的功劳,但更重要的,还是国家的方针,虽然说,随着领导的年轻化,乡镇的副科的平均年纪越来越小了,但在其他地方,还是有自己的特点的,虽然,他们的工作重心还是比较稳定的,所以,这些地方的主要负责人,年纪都在四十到四十五岁之间,所以,即便是35岁以上的,也有可能成为副科员。

而在农村,则没有明确的要求35周岁以上的乡镇领导不能晋升。大多数人都觉得35岁之后没有升迁的可能都只是自己的臆想,并没有什么实质性的依据,同时也在给自己“能力不足”的理由,其实,乡镇的基层公务员升迁本来就比较慢,三十几岁就可以了,到了那个时候,个人的实力也就成熟了,可以很好的掌控全局,当然,有些年纪小的,有足够的实力还好,要是工作不够,就只能“打转转”了,所以,对一个乡镇的领导,提升很重要,但也不能忽略了自己的能力。

最终,有人得出了一个结论,那就是35岁之前没有晋升副科,在系统里是不可能晋升的,这种说法在民间还是很受欢迎的,甚至还有人相信,其实,在农村,每个人都要兼顾到不同的年龄段,这样的话,就能保证一个团队的整体实力和朝气。

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科员到副科需要几年

科员三年以上可以提副科,根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:

1、年龄原则上35岁以下;

2、学历大专以上;

3、参加工作三年以上;

4、连续三年年度考核称职(或合格);

5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。

如果单位有充足的职位数,科员三年,考核合格可晋升副主任科员。职位数不足,肯定要等,至于副科实职,没有年限规定,跟年龄、能力、关系、机遇等等分不开

股级和副科级哪个高

在行政单位,是两个不同的级别。

股长是最基层的管理骨干,公务员系列中,就没有股长这个职务级别。补充下,过去省军级,地师级,县处级。省市县下属都有局,但局的级别不一样。为区分局下面单位,省局下属是处,市局下属是科,县局下属是股。军队一样,军属机关叫处,师属机关叫科,团属机关叫股。

级别:行政编制上从低到高为股长,科长,处长,局长,部长。副主任科员以上才算官;其他统属科员级。当然也有主任科员,副主任科员当股长的。

其实企业单位一般都只是一种部门划分方式而已。

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