一、将心比心，设身处地
有句老话叫“看人挑担不吃力”，讲的就是设身处地的重要性。在人际交往中，只要你能在内心假设自己处在对方那样的位置和情况，会怎样做，就会明白此人的行为、了解此人的动机，这是一个非常有效的识人方法，也有助于更加深入地认识一个人。
二、保持距离，旁观者清
中国有句俗话，叫“旁观者清，当局者迷”，西方也有一句谚语，“英雄的妻子，不知道自己的丈夫是英雄”。
事实常常就是这样，对于距离太近的人，我们一方面非常熟悉，一方面又容易忽视，忽视他的变化和发展。所以，人际交往中，要想深入了解一个人，尤其是刚认识不久的人，就应该与其保持一定的距离，且时间要长一些，所谓日久见人心，也是这个道理。
三、根据印象，大胆推断
人际交往，要想了解一个人，不妨先根据此人留给我们的印象来对他进行推论，对其进行分类，假设他就是某一种类型的人。然后，再根据交往实践，有意识地观察他，看看他是否符合你的推论和假设。
假如全部符合，那一切都好说，能根据这种类型人的共同特征来了解这个人；如果全部都不符合，那就至少能排除他是某种人；如果部分符合、部分不符合，这种情况最常见，那也表明此人具有这种类型的人所具有的某些特征。但不管是那一种情况，都有助于我们进一步了解一个人。
四、善用比较，以人识人
比较，是我们认识周围世界和思考问题的一个重要方法，也是一种常见的识人术。俗话说：“不怕不识货，就怕货比货”。识人的道理也是如此，你见得人多了，自然就能看出不同人之间的差别了。
所谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，识人需要横向视野，就是往深里看，也需要纵向视野，用比较法来判断他，两者缺一不可，都用好了，才能更加准确地认识一个人。
五、摆脱偏见，保持理性
知人知面难知心，识人是很难的，最大的难点就在于感情因素对于我们理性的干扰和影响，常常会使我们常常迷失方向，失去判断力。
比如，当我们在感情上觉得对方是一个好人时，那么，他的其他一切都是好的；当我们在感情上认定对方是坏人时，那他的其他一切就又会变成坏的了。
每个人都有自己的情感偏见、认识上的局限、感情上的偏爱。在识人时，如果不能摆脱偏见、保持理性，那就无法客观公正地认识一个人。
六、人以群分，以群识人
人际交往，想要了解一个人，还有一个非常简便且有效的方法，那就是看他经常和什么人在一起。
所谓“物以类聚，人以群分”“近朱者赤，近墨者黑”，人们总是喜欢与自己相似的人打交道。比如，一个安静、乐于思考、性格内向的人，一般情况下，不会喜欢与大吵大嚷、轻浮、闹腾的人交往，再比如，一个办事谨慎、沉着的人，对那些慌里慌张、心浮气躁的人，也不会有什么认可。像这样的例子还有很多，所以，看看他身边都是什么人，就能很好地了解他了。
七、善于倾听，勤于思考
人际交往，倾听是识人的重要手段，因为言为心声，对方所说的话往往能体现出他的心理，不过，善于倾听还要和勤于思考结合起来，要对听来的信息进行分析和判断。一定要记住：在识人之时，无论是双眼看到的，还是双耳听到的，如果离开了认真的思考，都是毫无用处的，且很容易犯下识人的错误。
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