一、要学会接受自己
大部分年轻人，为了搞好和同事们的关系，即便看对方不顺眼，也会努力去接受对方，毕竟同事之间有很多需要在工作上合作的事情;其实，大数据告诉我们，学会接受自己比接受同事更重要;能够接受自身不足的人，不仅会提高自己的自信，也能平等地对待身边的同事;个人形象并不是只有化妆和整容就能改变的，内外形象印象更重要;只有大家做到接纳了自己，在和同事们相处时情绪才会稳定，将所有的时间和精力用在工作上。
二、 要树立好个人形象
大部分年轻人，为了避免被同事们贴上不好的标签，在和同事们打交道时都会小心谨慎，工作上的事情越谨慎胆小，越会给人留下能力不行的印象;要想树立好个人形象，除了工作上要认真外，跟同事们打交道更要谨慎说话，看到同事们在一起八卦时，自己可以听听，但是不要发表自己的观点;关系好的同事之间随便聊聊那是信任，但是新人聊八卦，就会给同事们留下小人的印象;要明白给人的第一印象是非常重要的，这也是很多人一进公司就能够被人喜欢的原因。
三、 年轻人不要在公司里穿奇装异服
爱美之心人皆有之，尤其是年轻人更会漂漂亮亮地打扮自己，但是职场中的穿衣打扮，不能依靠奇装异服来博眼球;一旦年轻人穿着奇装异服，在办公室虽然能找到点自信，但是这身衣服会让同事们不停地瞩目，要是时不时的对个眼会让同事之间显得非常尴尬;从反向思维的角度来说，那些穿奇装异服的人，是没有个人自信的一群人;在职场打拼的年轻朋友们，应该借着着装来反映个人素质，给同事们留下美好的印象是很关键的，至少同事们能够在第一时间与你友好的打交道。
四、 与同事们相处要做到有礼貌
大部分拥有高学历的年轻人，在刚刚加入新公司时，都能够尊重同事，可是在工作上出现分歧之后，多数都会据理力争，尤其是刚刚大学毕业的年轻人，是最喜欢与他人进行争辩;结果众多的年轻人，就无法做到对身边的同事有礼貌;要明白礼貌是职场新人都应该做到的事情，至少能够和同事们相处客客气气的;但是职场新人，也不能太过分的礼貌，要不然也会引起同事们的怀疑，虚伪的印象比礼貌更可怕;所以说，年轻人不仅要做到礼貌待人，更要做到合理的礼貌行为。
五、 努力提升自己的内外涵养
一个容光焕发的人，可能身体非常健康，但是内心不一定健康;在职场打拼，内心不健康的人，即便长得再漂亮，在公司里也不会有好的人缘;男生可能会被称为小白脸，女生被称为花瓶，但是那些有内外涵养的，却能收获真正的人缘;有涵养的人与人打交道，说话做事会非常的得体，靠修炼内心的人，都能够做到真心诚意。所以说，有涵养的年轻人更容易收获好的人缘。
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