有人向往异乡打拼的日新月异，有人却钟情于扎根故土的平淡归宿。
在新时期，随着市场经济的深入发展，大学生就业观朝着多元化、功利化的方向发展，但大学生本身的能力与企业需求还存在不匹配的情况，因此，大学生应积极改变自身的就业观念，要意识到在非高薪、工作环境相对较差的企业中，也可以实现自身的价值。
下表为人才活跃度前十的城市
由上述两图，我们可以看出来人才活跃度高的城市都是中部以及东部的城市，而缺少人才人才需求量与供应量最大的西北部地区人才却非常少。
高校应引导大学生树立敢于创业、积极创新、面向基层的就业观念。同时，高校还要引导大学生充分了解国家的号召，主动投身到西部、农村、基层等区域实施锻炼，为国家发展贡献自身的力量。
对于乡村的振兴来讲，大学生们作为人才们，为了更好地实现乡村振兴，将大学生们进行人才回引，先要将大学生们的就业心理弄清楚。如下两图是对大学生们心理的研究
根据上述两图分析可得创业的人数增加了百分之二十，说明越来越多的应届毕业生愿意去走创业这条路。究竟选择哪条创业之路对于大学生们又是一种新的选择。
对于应届毕业的大学生们来讲收入是他们最看中的部分，无论是在繁华的大城市还是在静谧的乡村，选择适合自己的就业方式，不一定要跟随大众一起盲目的选择，许多年轻人由于存在盲目从众的心理，觉得许多大学生毕业都去向一二线城市自己不去就是不合群，就就业本身来讲，根据个人的不同特点，选择适合自己的就业方式。如果能够调整好就业心态，选择能够发挥出自己价值的方式就业，对于大学生们来讲都是一种就业途径。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中首句就指出：“乡村振兴，关键在人。”《意见》中还提出要加快培养农业生产人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才。由此可见，“人才”是国家实施乡村振兴战略过程中不可或缺的重要因素，而培养机制更应基于土生土长的本地人，才能更加充分地让人才涌流。因此对于致富创收的领路人，返乡大学生应是首选。
从《人力资本、心理资本和社会资本对返乡创业大学生社会适应的影响研究》文章中我们得到了返乡人员的大学生们的基本情况：返乡创业的青年中，男女两性的性别比例相对均衡，分别占比55.6%和44.4%;婚姻状况方面，已婚占比59.3%;教育程度方面，本科学历占比最高为42.5%，大专和研究生学历分别占比38.8%和18.7%; 月收入方面，5000元以下的占60.5%，说明过半创业大学生的月收入并不高;创业时间方面，创业3年以下的合计占57.3%，表明多数大学生创业时间并不长。返乡创业大学生的年龄在20~45岁，平均年龄(30.12+5.52) 岁。
从农村里走出来的青年大学生，意欲留在大城市里奋斗终生的自我理想固然值得，将抱负与想法付诸家乡不仅能实现更大的自我价值，更为曾经滋养了自己的故土创造了价值，为乡村现代化添上浓墨重彩的一笔。
每一个镇村都必定有可被开发的巨大潜力与价值，而大学毕业生群体正是建设祖国的新兴力量，对于社会的发展趋势有着极大的敏感度，因此也更能抓住镇村传统产业商机的风向标。在有些乡镇地区，优秀学子本来就少，如果这些优秀学子学成归来用他们所学到的知识以及他们从小对家乡的了解对家乡做出一份贡献，选对正确的就业途径，不仅能解决就业问题还能造福家乡为乡村。
针对以上大学生的就业心理，在如何提高返乡大学生的心理适应上。
福建师范大学的副教授肖慧欣认为在返乡创业大学生中，心理资本会直接和间接影响个体的创新行为。高水平的心理资本能够通过调节认知程序，改变思维，使个体产生积极行为，而积极的个体行为又能够增强个体的主动性和创造性，有效应对工作、生活中的各种困难，从而帮助个体更好地融入社会和适应社会。心理资本通过干预和训练是可以改变的，这就需要不断加强对返乡创业大学生心理资本的开发与培训，提高其对提升心理资本重要性的认识。一是建立健全的心理资本培训机制，通过与所在地高校建立合作机制，邀请高校专业教师为返乡创业大学生开展相关讲座或开设心理资本理论教育培训课程，通过理论教育和实践相结合的方式，增进心理资本的培训实效性。
二是共青团组织可以通过引入专业心理咨询师，为返乡创业大学生开展团体辅导和干预，传授构建良好心理资本的方法，并学会应用正确的方法和技巧去处理工作、生活和人际交往中的困惑，从而更好地适应社会。对于在创业过程中因为陷入困境而导致心理疾病的返乡青年，则要及时建立心理危机预警机制，积极开展心理辅导，帮助其解决心理困惑。
三是共青团组织可以为返乡创业大学生搭建创新创业平台，设立“归雁”基金，为返乡创业大学生设立创业项目和资助基金。通过项目制方式，鼓励返乡大学生组建创业团队，加强团队之间的知识交流和协作，共建共享，共同抵御创业风险并解决各种难题，以更好地融入新的社会环境。同时，不定期地举办各种返乡创业大学生的交流会或团队活动，为这些大学生提供相互交流的平台，使其体验团队合作的乐趣，并在团队中通过坦诚沟通，建立相互信赖的关系，增强组织归属感，从而获得更积极的心理体验。
媒体评论员莫洁对于大学生返乡的这样评价。
无论是国家还是地方各层面都应加大对这一群体的持续关注和赋能。让他们不仅回得来，还能留得下，就要有超越经济利益驱动力的思维和视野，尊重并重视他们在创新创业等方面的发展诉求，做好多项政策配套及扶持，并尽量拓宽和畅通他们参与乡村治理的渠道等，持续增加乡村对这一群体的“拉力”。“农门”新来的年轻人，“拉”来乡村振兴新希望，也将“拉”来“流动中国”新气象。
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