会计的出路到底在哪（会计转行能干什么）

从前几年的“会计越老越吃香”，到现在的“少壮不努力，老大干会计”，会计人经历了过山车一般的心理历程，多数会计人也面临着道路选择的难题。

从我身边人的职业经历，简单聊聊身边的会计人现在都在做什么，供看到这篇文章的人参考。

01、去公司做会计

这是绝大多数会计人的归宿，因为会计学专业就是为核算而生，事实上，一般企业的会计、政府机关的会计乃至非营利机构的会计，都不需要有过高的才能，只需要懂财务，会记账，会报税就可以了。

在这一路径下，成长途径为：出纳→某一方面的会计例如成本会计或收入会计→总账会计→财务主管→财务经理→财务总监→总经理。当然，也有可能略过出纳这个步骤，因为出纳相对于会计而言，所需的技能更少，一般大学毕业的应届生可以胜任会计工作。另外，这条途径下成长速度几乎最慢，可能到退休都仅仅是一个总账会计，但也有很少的人，直至财务总监甚至总经理。A股公司就有这样的人。

而在这一路径下，普通财务的薪酬很低，低的有3000元/月，高的也不过8000元/月，多数在3000元至5000元之间。

如果是男生，前几年在建筑类公司、房地产类公司、铁路类公司做财务的话，薪酬相对较高，成长空间也相对较大，成长速度较快。

02、去会计师事务所做审计

这是前五年左右比较热门的会计学专业毕业生的就业去向，但现在已经越来越少。

值得一提的是，多数大学开设的审计学专业招生人数较少，而会计学专业招生人数较多，加上会计学专业也有审计学课程，因此去做审计的人，多数是会计学背景而非审计学背景，当然了，会计学、财务管理、审计学三类专业大同小异，学的大部分内容基本相同。

会计师事务所的审计工作，具有典型的特征，首先是压力大、成长快，其次是薪酬较一般企业财务较高，但并没有高很多，最后是审计工作遇到的企业多，见识相对企业的会计人员来讲稍微能广一些。很多会计学专业就是冲着这几点才对会计师事务所趋之若鹜。但由于压力大、加班多的现实情况，目前主动选择会计师事务所的人已经有所减少，会计师事务所行业的吸引力已经有所下降。

会计师事务所的薪酬，工作几年后在6000元-10000元之间。

虽然如此，对于双非本科会计学毕业生，会计师事务所仍然是最好的选择之一。

03、去证券公司投行部做保代

这是会计学专业毕业生能去的比较好的工作单位之一，但一般都需要较强的学历背景，一般要求985、211以及硕士学历。投行部的保代，全称保荐代表人，是在企业上市过程中，证券公司投行部负责的主要工作人员，而保荐代表人考试的多数内容与注册会计师考试的内容基本重合，只是保荐代表人考试还要多一些法律内容和资本市场证券知识。

保代与会计师事务所的审计工作有相似之处，二者都是压力大、加班多，二者都是乙方单位，并且二者在IPO项目中有较多合作，但也有不同，保代的薪酬明显比事务所审计高了一个等级，保代的工作条件更好（更高消费标准的单人房间，专门的订飞机票的渠道，比审计地位更高，等等），同时，保代工作需要懂很多除了财务和审计之外的知识，例如企业所处行业的业务情况、技术情况、市场情况、供应情况、竞争情况等等。（这也是多数保代都有注册会计师证书的原因，注册会计师考试的内容绝不仅仅是会计和审计，而是涵盖了多数商科基础知识）

如果是在会计师事务所工作过几年的审计人员，有一定的机会跳槽到证券公司投行部，但前提是在会计师事务所接触甚至主要参与过IPO项目。如果在会计师事务所仅仅是做非上市公司的项目，几乎没有跳槽到证券公司的可能。前面说过，在IPO项目中，事务所的审计和投行部的保代有较多的合作，在合作过程中，也有投行部的人觉得事务所的人工作认真，就挖到投行部工作的情况。

投行部的薪酬，一般在2万以上，基本上最低能在1万。

04、去基金公司做研究或风控

与会计师事务所和证券公司不同的是，基金公司是买方，在基金公司的主要工作，就是对一家公司进行深入的分析，提出买卖建议（研究），或者根据分析，提出不能买卖的建议（风控）。

自不待言，这种工作，绝不是仅仅了解财务会记账的会计人可以胜任的，在一定程度上，与证券公司投行部的人员所需的能力相符，需要懂财务之外的知识和拥有财务之外的阅历和理解。这一类公司发展到现在，已经很少招聘纯商科背景例如会计或金融专业的人员，但也不是一个都没有，例如当公司中有行业背景和法务背景的人员后，可能再加一个财务背景的人员，就能组成一个相对比较齐全的投资团队，但这绝不意味着只懂财务就可以胜任。

而这类公司所招聘的财务背景的人员，主要是拥有会计师事务所经历和证券公司投行工作经历并拥有注册会计师证书的人员。也会有招聘应届生的情况，招聘应届生的条件相比证券公司投行部更为苛刻，首先是硕士起步，并可能要求国际排名靠前的留学经历。

这类公司的薪酬与证券公司投行部类似。