中国平均工资2022最新公布（中国平均工资2022最新公布图）

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2022上海职工平均工资多少

2022年度上海的平均工资需要下一年才能统计出来，根据目前上海市统计局发布的最新数据，上海城镇非私营单位职工的平均年薪为149377元，比2018年多了9107元，增长了6.4%，上海城镇私营单位职工的平均年薪是64226元，比2018年多了7170元，增长12.6%，上海城镇单位职工平均年薪为114962元，比2018年多了9786元，增长了9.3%，平均个人月工资为9580元。　根据已经公布的数据来看，上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5％。1、年平均工资：78045元；2、月平均工资：6504元；3、增长率：9.5％。扩展资料上海虽然收入高消费也高支出大约为4000元／月，其中包括租房和基本生活开支。国家统计局2018年上半年居民人均可支配收入。数据显示，上海、北京上半年居民人均可支配收入已超过3万元。其中上海以32612元居全国首位。据国家统计局的数据显示，2018年上半年全国居民人均消费支出9609元，比上年同期名义增长8.8％，扣除价格因素实际增长6.7％。其中，上半年上海居民人均消费支出为21321元，是全国人均消费支出最多的地区。根据近期发布的《中国城市数字经济指数白皮书》显示，上海的数字经济指标评分为89.0分，超越北京、广州、深圳等城市，排名全国第一。

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2022年中国平均工资多少一月

4月7日，智联招聘发布报告，数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，企业薪酬整体呈现“一升一降”趋势，合肥月均9258元，位列第17位。

2021年全年常住居民人均可支配收入46009元，其中城镇常住居民人均可支配收入53208元，农村常住居民人均可支配收入26856元。也就是说，合肥市的城镇人口平均收入在4434元/月，农村人口收入在2238元/月。

北京社平工资2022最新

2022北京社平工资基数为101599元。月平均工资为8467元。

北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的，2016年就达到了7706元。本年度增长9.88%。这个社会平均工资一般是指非私营单位在岗职工的社会平均工资。每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照法定2022北京社保缴费基数最低为5360元，最高为28221元。不管如何交社保费用，都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2022北京市社会平均工资是多少

法律分析：2022年北京非私营单位平均工资为178178元，私营单位为90603元。

社会平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。

社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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