小编今天通过本篇文章给大家谈谈为什么不建议90后交社保，以及90后交社保的多吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
90后有必要买社保吗
社保是可以保障我们基本生活的，有条件的话社保是应该都要缴纳的。
首先，如果缴纳了养老保险，缴费最低年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金，这就是养老保险的最大好处。
缴纳医疗保险之后，个人可以带着办理的办理的医保卡去看门诊/住院，符合报销范围的，医保就可以报销一部分费用。另外职工医保累计缴纳满一定年限（多数地区男性满25年，女性满20年），退休后就能享受终身医疗报销待遇。
年龄大了怎么交社保
据了解，超龄人员凡在2010年8月31日前已取得沈阳市户籍的，在2010年11月30日前达到或超过退休年龄(男满60周岁、女满55周岁)，且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者并一次性趸交15年养老保险费就可在2010年11月30日前，参加沈阳市城镇从业人员养老保险。超龄人员参保以沈阳市2008年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%的缴费比例一次性缴费15年。后经劳动保障行政部门批准退休，便可从审批的次月起按月享受养老金。超龄人员参保退休金咋算超龄人员养老金计发办法参照城镇个体从业人员养老金计发办法计发。即：养老金=基础养老金+个人账户养老金。计发基础养老金时，历年缴费指数均为0.6。在计发个人账户养老金时，计发月数按参保缴费时实际年龄的计发月数计算，超过70周岁的按70周岁计算。计发的养老金不足沈阳市企业退休人员养老金平均水平(月人均1040元)50%的按50%计发。其退休时间为劳动保障行政部门批准时间，其投保年限为15年，从2011年起参加企业退休人员养老金调整。此类人员的账户建立、基金管理、退休管理按照城镇个体从业人员相关政策规定执行。
拓展资料：为什么不建议90后交社保？
1、换工作频率高90后工作不稳定，社保就会存在容易断交的问题，因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇，总是断交很影响缴满年限。
2、生活消费高90后普遍的收入不是太高，但是消费水平却很高，所以外加工资扣一部分社保的钱，压力更大了所以不建议交社保。
3、经济压力大90后的父母现在基本都是60岁左右，领到手的养老金基本也就二千多块钱，这个比例并不能解决退休后的日常开销，所以很多人就劝90后不要交社保。
4、不划算90后有可能以后要65岁才退休，现在各种空气以及水源污染很多人只活到60-70岁，都没有享受到养老金社保带来的优惠政策，就算是活到80岁也才能领15年的养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
为什么不建议90后交社保
1、并没有不建议90后交社保，相反，是鼓励大家尽量交社保。社保并不只是跟将来的养老金挂钩，更重要的是其中的医保。人吃五谷杂粮，肉体凡身，不可能不生病，生病了就必须看医生，毕竟并不是所有病都能靠自己熬过去，这不是我们自己能决定的，病了就是身不由己。而如果没有职工医保，治病是非常昂贵的，一场病就足以把一个人甚至一个家庭击垮。也希望大家能够明白，治病昂贵也不是说医生或者医院没良心、见死不救，而是治病这件事本身就是要花钱的，所有治病的药、医疗器械等等都不是凭空就有的，全部都是金钱投入才能产出，就算医生不吃饭医院不收费，治病还是要花钱。
2、因此社保是现代人最基本的抗风险保障，尤其是家庭经济条件不好的年轻人，就更应该找一份稳定的工作缴纳社保，因为这样才能提高自己最基本的抗风险能力，为自己，为家庭负责。
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为什么不建议90后交社保？
原因如下：
1、工作难稳定
年轻人面对一份工作很容易因为外在因素导致频繁换工作，而换工作就需要过渡期，在这段期间很多年轻人因为冲动辞掉了工作，却没有足够的经济能力支撑自己度过过渡期，导致部分年轻人不得已拒绝缴纳社保。
2、缴纳时间长
很多年轻人只希望解决眼前的难题，不希望因为社保所缴纳的而耽误解决难题，同时考虑到缴纳社保是一件需要长时间付出的事情，而付出以后却回报不了几年，导致很多年轻人认为这是一个亏本的买卖。
3、缴纳社保经济不足
很多年轻人刚出来工作手头上并没有多少钱，就算发了工资还需要留出来生活费和房租费，如果工资再扣点社保钱工资就变得更少了，导致很多年轻人明明又缴纳社保的机会却放弃了。
扩展资料：
社保的意义
1、能够发挥稳定社会的作用
2、有利于保障社保劳动力再生产顺利进行
3、有利于实现社会公平
4、 有助于推进社会进步
出于这4个意义，国家机关是不会去掉社会保险的，而且是签订劳动合同的同时强制投保。
90后的年轻人交社保还有意义吗？为什么？
90后的年轻人，交社保当然有意义，不论身处职场与否，缴纳社保对自身有益无害。社保不仅能够保障当下，更是对晚年退休生活，一个有力保障。只要我们缴纳满15年，就能够在退休以后，按月领取到退休工资。
90后交纳社保意义重大，应该积极交纳
当下很多年轻人，因为其心性原因，使得所从事工作，很难长期坚持。这样一个情况下，他们社保缴纳情况，也就处于断断续续状态，或者是没有及时进行交纳。
年轻时候的我们，意识不到交纳社保，所带来好处，等到一定年限后，我们才会发现社保的妙用。如失业以后，可以领取失业保障金；在受到伤害时候，医疗险能够用于报销治病开销。除了这两项保险外，还有生育险存在。
不论是年轻的我们，还是已经迟暮的长者，有条件情况下，都应该积极交纳社保。这是对我们自身，一件很有利事情。交纳满一定年限，还能够在退休时候，领到退休工资。
职场人最好保障，也是公司给予福利之一
我们找工作时候，五险一金也是一个基础的要求。成为公司正式员工，就会为员工购买五险一金。实力稍差公司，即便没有能力购买一金，五险也是必不可少。如果就职公司，没有为我们购买五险，我们可以通过仲裁和诉讼维权。
交纳社保对于我们来讲，有着非常重要意义。是身处职场我们，最好的一个保障。能够保障我们正当权益，也是公司对员工，一项最基础福利。社保平日里可能不起眼，等到用时才会发觉它的好。
因此身为90后，在公司入职后，就应该让公司，为我们正常交纳社保。在我个人看来，交纳社保这件事情，宜早不宜晚。
为什么不建议90后交社保 知乎
、为什么不建议90后交社保？
1、这主要是因为社保在缴纳的时候，需要自己承担一部分，对于如今的90后来说，本身不富裕，而且还要被扣除一部分社保，因此很多人都不建议90后缴纳社保。
2、社保是国家提供的一种福利性保障制度，包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，保费不高，但是享受到的福利却比较丰厚，因此90后还是有必要交社保的，尤其是有工作的90后，社保保费大部分由公司承担了，个人承担的费用并不高。
3、当然，如果90后没有工作，属于自由职业者或灵活就业人员，那么，社保可以根据自己的需求购买。
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