中央机构编制委员会办公室(编办真是很牛单位)

编办真是很牛单位

编办在党政机关中工作强度不大,发展前景也还可以。

机构改革前,编办属于行政机关,由政府一把手主管。机构改革后,归属于组织部管理,是党委工作部门。

编办主要办理党政机关和事业单位的机构设置、职能职责、人员编制的定编和启用审批等,有一定的地位,别的部门找编办协调的时间较多,待遇也不错。

由于编办归属于组织口,经常跟组织部长、县委副书记汇报工作,属于领导身边的人,容易得到关注和提拔,只要自己努力工作,发展前景看好。

编办这样的单位,专门管理各个部门的编制问题,其本身就有着明显的优势。

编办无需担心自己的编制问题。

这个部门就是专门负责编制问题的,在不违反上级政策的前提下,一定是尽量给自己争取最大的编制数量。 这就意味着在同级别单位中,编办的编制数量不一定是最大,但一定是最有用的。

编办一定程度上属于权力机关。

基层单位所有人员调入时,都必须经过编办审核。主要确定不违反编制管理规定,基层单位确实存在空余编制。这样一来,任何单位想用人,都必须经过编办这一关。编办工作人员心情好,可能几个工作日就能结束,如果心情不好,可能一两个月都未必能办得完。

编办的工资待遇也不差。

同属于公务员行列,除享有基本的工资、车补等补贴之外,编办还有自己特殊的津补贴。总体上收入和普通的公务员比,还是要稍好一些。

重要的是,每年各个单位的人员调动数量不会很多,而且往往时间段比较集中。这就导致了编办的工作人员较为繁忙的时间段相对固定,全年总体工作量并不是很大。

编办是好单位,具体从五方面解读:

“编办”性质:

“编办”全称是编制委员会办公室,是编制委员会的办事机构,以前是在人社局里设的,现在是独立的,是行政编。一般由同级党委组织部副部长兼任编办主任。

编办职能:

审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。

审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。

编办待遇:

是公务员序列,工资丶福利与同地域党政序列的公务人员一样。总之,是铁饭碗。

工作强度:

不大,都是常规性管理工作。

前途:

因人而异,要看德、才、机。德者政治素养、品行、人格;才者能力、水平、学识;机者机遇、有人赏识、有机会晋升。当然,最为关键的是自身的努力(运作),各种因素的把控!

优越之处:

在编办工作,与组织人事部门交道多,与管人的领导接触多,比一般部门单位容易得到晋升、提拔、重用。

还不错的单位!

编办原来是个二级科局,属原人事局下属科局,由人事局副局长兼任编委会办公室主任。后来地位不断提高,编办逐渐和人事局平起平坐。现在,人事局和劳动局合并后,人事调配逐渐弱化,编办作用不断凸显。

当然,很多人会把编委会和编办搞混。编委会是有多个成员单位组成的,比如党政两办、组织部、财政、人社、编办、纪检等,编委会主任一般由当地党政一把手兼任。编办只是编委会的几个常设机构,称为编制管理委员会办公室,归属于党群口。

其职能主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额,审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。机构改革就来自这个部门,我们常说的“三定方案”就是他们批复。事业单位登记也是设在编办的事业单位登记局。

现在个人调动,我们首先要了解想去的单位有没有相应的编制,该编制能不能用,也只能找编办。编办同意用编后,才可以进行下一步的调动申请。

您好,我与编办也有较多接触,与您分享下,希望有所帮助。

1.编办职能: 编办相当于公司里的人事,主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。

2.待遇: 和其他岗位公务员一样,该有的都有,我们这刚入职年薪9万吧。

3.工作强度: 编办和组织部密不可分,但的工作强度不是很大,与组织部没有可比性,之前机构改革期间工作强度较大,弄三定方案,平时工作还算轻松。大部分不用加班。

4.前途方面 :编办主任一般由组织部副部长兼任,县市区编办主任正科级,副主任副科级。提拔方面一般吧,工作性质决定了干不到领导眼皮底下,出不了彩,提拔也不会有太大的倾斜。工作强度没有两办、组织部大,自然提拔速度和力度也不如两办、组织部,比科局提拔快,比乡镇提拔慢。但编办人员可以转组织部,提拔速度就加快了。

编办这个单位怎样?是个好单位。“编办”是简称,全称是编制委员会办公室,是编制委员会的办事机构,以前是在人社局里设的,现在是独立出来。主要职能是管单位编制的事,一般是同级党委组织部副部长兼任编办主任,行政编,待遇好,工作强度不大,晋升前景好。

好单位!可以给你编制,使你成为体制内的人。多少人对编制是梦寐以求啊。

编办挺好的,有国家正规编制,工作稳定,平时工作也不算忙。坐办公室。

最有实权的十大部委

中国十大部委包括农业部、国资委、国家发改委、工信部、交通运输部、商务部、民政部、人社部、国家测绘地理信息局、住建部。

农业部是国务院综合管理种植业、畜牧业、水产业、农垦、乡镇企业和饲料工业等产业的职能部门,又是农村经济宏观管理的协调部门。

国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属正部级特设机构,代表国家履行出资人职责。

中华人民共和国国家发展和改革委员会(简称:国家发展改革委,National Development and Reform Commission)。是国务院的职能机构。国家发改委的前身是国家计划委员会,国家发展计划委员会。

中华人民共和国工业和信息化部(简称:工业和信息化部,工信部),是根据2008年3月11日公布的国务院机构改革方案,组建的国务院直属部门。

中华人民共和国交通运输部,简称交通运输部,英文:Ministry of Transport of the People’s Republic of China,缩写为MOT。交通运输部是中华人民共和国国务院下属的一个部门。

扩展资料

部委(all ministries and commissions),指中华人民共和国国务院下属的各部和各委员会。

中华人民共和国行政机构由中央人民政府国务院及各级地方人民政府组成的中国行政组织体系。它是中华人民共和国政权机关的重要组成部分。

中华人民共和国建立初期,根据《中国人民政治协商会议共同纲领》和《中华人民共和国中央人民政府组织法》的规定成立中央人民政府,政务院为中央人民政府的最高执行机关。

由中央人民政府国务院及各级地方人民政府组成的中国行政组织体系。它是中华人民共和国政权机关的重要组成部分。

中华人民共和国建立初期,根据《中国人民政治协商会议共同纲领》和《中华人民共和国中央人民政府组织法》的规定成立中央人民政府,政务院为中央人民政府的最高执行机关。

参考资料:百度百科-中华人民共和国行政机构

中央机构编制委员会办公室(编办真是很牛单位)

中央机关遴选2023年职位表公布

国考职位表2023已于2022年10月24日公布:

2023国家公务员的职位表已于2022年10月24日发布。考生可以去国家公务员局中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站网了解相关情况。

2023国考招录37100人,17655个岗位。2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛,其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位,占总人数的88.22%、总职位数的85.07%,比2022年上升2个百分点左右。

公务员考试内容主要有:

公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,笔试全部采用闭卷考试的方式。其中,行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。

行政职业能力测验:行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论:申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位的不同要求,分别命制试题。

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