中兴裁人吗
中兴华为裁员严重。
1、华为宣布大规模裁员，宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉近7000人，年龄大多在34岁以上。
2、华为老总任正的回应是，一个公司想要长远发展，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，失去危机意识。
3、如今发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。
中兴老员工容易被c吗
中兴老员工不容易被c。根据查询官方资料显示：中兴的工作压力比较大，实现的是末位淘汰制度，这种情况看个人能力，老员工经验丰富一半都不会被C。
中兴过了35岁会裁掉吗
这个要看你是否还能继续胜任岗位工作啦。如果还能胜任50岁也没有问题的。不能继续胜任，那就要让出来位置啦。
中兴会裁掉老员工吗
中兴淘汰员工采取员工末位淘汰制度。自2009年以来，中兴内部开始严格执行每半年一次的员工末位淘汰制度，每个部门都有5%左右的硬性指标，强制淘汰员工。“每半年淘汰5%，一年下来就是10%。中兴在职人员超过6万人，按照这样的比例，中兴裁掉了6000人。中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。主要产品包括：2G/3G/4G/5G无线基站与核心网、IMS、固网接入与承载、光网络、芯片、高端路由器、智能交换机、政企网、大数据、云计算、数据中心、手机及家庭终端、智慧城市、ICT业务，以及航空、铁路与城市轨道交通信号传输设备。
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