泰康人寿董事长（泰康人寿有红色背景吗）

泰康人寿董事长

保险，重在保险评估！趁着休息时间，我整理了一份保单，帮你选择合适的。

泰康人寿的董事长是陈东升。我想知道你是否想了解这家公司。我这里有详细的介绍，供大家参考~

泰康人寿保险公司成立于1996年，实力雄厚。属于行业内比较资深的保险公司。总的来说，这家公司很可靠。确实是这样，但是那些保险小白还是对泰康人寿的保险产品好不好有顾虑。

其实买保险就是它的条款。只要保障内容足够完善，这个产品就足够优秀。从下表可以看到泰康人寿的几款主打产品，品种丰富，但有些产品并不推荐大家购买。

以栗子为例，我专门评价了泰康人寿的健康重疾险。优点和缺点如下:

1.优点:保障内容你可以放心。轻症险一开始赔付30%，分5次赔付。有身故/高残/疾病终了赔付保额的责任，还有“重大器官移植或造血干细胞移植”的附加赔付，属于高发重疾。

2.缺点:性价比低。同样的保障，市场上有更便宜的产品可供选择。

泰康人寿有红色背景吗

泰康人寿保险公司是银保监会批准的 保险公司，其保险产品 受中国银行保险监督委员会 监督，因此是可靠的 。它的创始人是陈东升 ，也是毛主席的外孙女孔东梅的丈夫。孔东梅创立的东润基金，去年在武汉疫情期间捐款4500万 。有红色基因做背景，泰康人寿应该是错不了的，至于它的口碑如何就不知道了 。

泰康人寿大清谷项目

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前，泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业，外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司，新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。

2016年8月，泰康人寿在”2016中国企业500强”中排名第114位。

经营理念

奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略坚持稳健经营、开拓创新的经营理念

泰康人寿

泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新”的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。

企业文化

信用

保险业内率先申请信用评级，泰康人寿从1996年的AA级跃居AAA——信用等级，成立至今没有一笔呆坏账

在国内成功首发保险业次级债券

具备充足的偿付能力重视防范金融风险，至今没有一笔呆坏账。

泰康人寿作为一家新型的股份制寿险公司，非常重视防范金融风险，逐步建立了“三位一体”的风险管理体系，即以经济资本与价值风险管理为基础，以合规体系建设与法律服务为主要内容、以独立内控评价和稽核检查为重要手段的全面风险管理框架，实施全面的风险、内控与合规管理；同时健全核保核赔体系，完善财务监控制度，加强稽核审计力度，使风险得到有效控制。泰康人寿坚持以“流动性、安全性和收益性”为原则，努力管好、用活资金，力争获得最大回报，自开业至今没有一笔呆坏账。泰康人寿按规定足额提取准备金，各项监控指标合理，经过上级监管部门的审核，具备充足的偿付能力。

管理

全面通过ISO9001:2000国际标准(UKAS)质量体系认证的寿险公司

国际标准的规范化管理

泰康人寿一贯强调以制度促管理，以管理见效益，通过国际标准的规范管理求得健康发展。

建立专业委员会管理制度，成立预算委员会、投资委员会、两核委员会和风险委员会等，在日常管理和风险控制等方面发挥了重大作用。

成立个险事业部、员工福利计划事业部和银行保险事业部，建立并完善了以《基本法》为核心的业务管理制度和以“世纪圣典”为核心的激励制度。

成立运营中心，整合资源，优化流程，服务前置，集中控制风险。通过建立强大的后援服务体系，形成规模效益，降低运营成本，提高运营效率，为公司打造核心服务竞争能力奠定了强有力的基础。

建立财务预算制度，有效加强了成本控制和财务管理工作。完善了对重点业务开发的“风险监控数据库模型”。

业务

以个人保险为核心，团体保险、银行保险和续期业务齐头发展产品涵盖少儿、女性、医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面。

业务体系

泰康人寿非常注重构建全面清晰的业务结构体系，形成了较为完善的以个人保险为核心，团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势，为公司寿险业务的健康发展提供了保障。泰康人寿已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等产品系列。截至2007年底，泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务，充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。

泰康企业客户专属个人养老金产品

汇享有约养老年金保险产品是一款专注于退休生活的养老年金，此产品具“两个账户、四重优势”的特色，为您全面规划养老支出，合理配置个人资产，让您从容养老，富足而退！

实惠：团购专属实惠便捷仅限泰康养老企业客户购买,实现在线即时查询与投保

安全：确定待遇终身领取确定待遇、保证领取、终身领取，规划与生命等长的现金流

增值：复利计息终身分红养老金账户与分红账户累积生息，享受泰康专业投资优势

尊贵：锁定资源幸福养老高端附加增值服务，提前锁定稀缺养老社区资源

泰康高级客户经理刘小姐

微信电话同步13790883521

养老保险金

被保险人于本合同约定的每个养老保险金领取日生存，我们按本合同约定的养老保险金领取方式和领取金额向养老保险金受益人给付养老保险金，且在保证给付期内保证给付。保证给付期指自本合同约定的首个养老保险金领取日开始的20个保单年度。

自首个养老保险金领取日起的前3个保单年度，养老保险金领取金额为本合同约定的保险金额。

自首个养老保险金领取日起每满3个保单年度，养老保险金领取金额递增一次，每次增加的金额为3%×本合同约定的保险金额。

身故保险金

被保险人身故，我们向身故保险金受益人给付身故保险金，本合同终止。

身故保险金的数额为：

（1）如果被保险人于本合同约定的首个养老保险金领取日之前身故，身故保险金数额为以下两项金额中的较大者：

①被保险人身故之日的本合同的现金价值；

②您已交纳的本合同保险费数额。

（2）如果被保险人于本合同约定的首个养老保险金领取日（含该日）之后身故，身故保险金数额为零。

一次性领取选择权

如果被保险人生存至本合同约定的首个养老保险金领取日并且本合同生效日至本合同约定的首个养老保险金领取日已满10个保单年度，养老保险金受益人可以选择一次性领取养老保险金，其数额等于保险单上所载的一次性领取金额，本合同终止。

保单红利

在每一保单年度，如果本合同有效，我们将根据分红保险业务的实际经营状况决定是否向您进行红利分配。如果有红利分配，我们将在保单红利派发日根据保险监管机关的规定确定向您分配的红利金额。

备注：本产品具备养老金复利生息、红利累积生息、保单贷款等其他功能

泰康之家

泰康养老社区

国际标准医养社区

泰康高级客户经理刘小姐

微信电话同步13790883521

泰康之家·燕园

坐落昌平新城中心，距地铁南邵站约500米，半小时北京生活圈举步可达，子女利用闲暇可经常与父母团聚，心更近了。

紧邻白浮泉湿地公园、蟒山国家森林公园，自然环境佳，区域植被覆盖率高达60.6%，空气质量常年在二级以上。

周边医疗资源丰富，燕园除了自建的泰康康复医院，社区周围30分钟左右可以到达的医疗机构多达6家：昌平医院、昌平中医院、北大国际医院、清华长庚医院等；周边百货、超市配套齐全，更有丰富的旅游、休闲度假运动娱乐资源。

泰康之家•吴园

位于江苏省苏州阳澄湖半岛核心区域，占地约31万平方米，可建设18万平方米规模化高端养老社区，该项目在持续关爱养老社区（CCRC）的基础上，兼具养生度假功能，是集高端养生养老、艺术文化、生态居住等多功能为一体的综合体。

吴园周边高端配套资源丰富，临近已有1500多年历史的重元寺。内外交通便捷，距金鸡湖CBD地区仅15分钟车程，为居民提供“地理上紧邻城市、心理上远离城市”的独特区域体验。

泰康之家·粤园

位于广州市萝岗区，距市中心约25公里，总建筑面积12万平方米，总投资约20亿元，该社区共可容纳约1300户居民，以于2017年1月开业。作为泰康之家在华南的首个项目，该社区引入国际领先的ccrc养老模式,并配备了专业康复医院和养老照护专业设备，是可供独立生活老人、以及需要不同程度的专业养老照护服务的老人长期居住的大型综合高端医养社区。

泰康之家·申园

位于松江广富林遗址的东面，占地面积约9万平方米，总建筑面积约22万平方米。项目包括17栋高层塔楼和由数座低层建筑构成的社区公共服务设施。高层塔楼中包括1座医院、6座独立生活楼及10栋活跃老人生活楼。简洁现代的建筑具有温暖、吸引人的外观，所在基地上的位置决定了其功能。从社区北端的医院到南面的独立生活区，每栋建筑的位置都经过仔细考虑，众多建筑艺术化地组成一个“人性化的空间”。每栋养老社区塔楼都在一层设计了一个公共大堂，通过一个室内通道与社区公共服务设施相通，最大限度地方便老人出入。

泰康之家·楚园

位于严西湖畔三面环湖，毗邻大东湖湿地公园，区域内群山环绕，植被覆盖，山清水秀，绿意盎然，实为“群峰聚气，环水生财”的风水福地。楚园周边交通条件发达，距武汉市核心区域在20分钟车程内，多条快速路网直达武汉三镇，方便居民出行和亲朋子女来访；距武汉大学中南医院、光谷同济医院20分钟车程，保证了医学上的黄金急救时间，满足居民的便捷医疗需求；周边环绕五星级酒店、软件新城、高尔夫球场等区域优势，方便居民日常生活的需求。

泰康高级客户经理刘小姐

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一，舒适的居住环境

社区遵循“简约舒适，节能环保，人文关怀”的理念，为居民打造适老、安全、宜居的居住环境

1.乐享都市山水

2.无障碍适老关怀

3.舒适智能环保

4.怡心绿色园林

5.多样舒适户型

6.全功能活力会所

二，多学科医养服务团队

360°贴心照护

泰康养老社区参照国际长期照护标准的专业化照护体系，为每位居民制定完善的照护方案，配备专业照护团队，建立健康档案，定期体检、定期评估健康状况，并根据不同的身体状况，量身定制医疗计划、护理计划、营养计划、运动计划和康复计划等，确保居民身体状况达到最优状态

三，泰康养老社区

文化养老

泰康养老社区倡导“文化养老”理念，居民可以和志趣相投的伙伴一起，享受多彩的社交，参加满足兴趣爱好的活动团体。“老有所为、老有所乐”，这是泰康养老社区为长辈创造的有尊严的养老生活。

老年大学

乐泰学院以“养心、修身、齐家、有为、看天下”为宗旨，整合国内外专业平台和合作平台，凝聚高知、高干、高管的兴趣爱好，为居民提供三大类、60余门课程选择。

文化交流

社区鼎力支持志趣相投的居民组织各类俱乐部，包括戏剧社、合唱团、书画社等，是居民施展才华、丰富生活的组织，更是对外联谊、交流的优越平台。

乐泰理事会

乐泰理事会鼓励社区居民为社区运营献言献策，承载了提升全体居民幸福指数、丰富老年文化生活内容、构建和谐养老社区的宗旨。

四，泰康养老社区

居民故事

要过愉快的晚年

在燕园社区，著名学者钱理群先生钟情于自己的写作时光，他说：“我还是在坚持我的写作，这种写作完全没有任何功利目的，没有任何顾忌，完全为了满足自己的精神需要。养老社区能够我让我安静地来做自己最想做的事情，最愉快的事情，这才是我心目中的‘安度晚年’。”

感觉得到尊严

前央视副台长陈汉元先生曾这样告诉他的朋友：在泰康，他过上了有尊严的生活。正因为如此，陈老感言：“我打算在这儿一直住下去，不知道多少年，从这个意义上我说它是归宿，我把它当成家了。泰康管得好、办得好，居民感受得到，而且是深切的感受。”

让我们“快乐到老”

追求“快乐到老”的居民任宏杰，在燕园自称是“小年轻”。他说：“我在这儿能找到自己的乐趣，能发挥自己的余热给社区居民办些事，非常高兴，越来越充实就是最好。”

取得更好的成绩

85岁航天专家刘均涛先生可还未“退休”，正在燕园继续着他的科研。他说：“我现在最大的目标就是成功养老，希望在燕园能够比在自己家，甚至比在退休前的工作岗位上更成功。”

承诺

服务是寿险的生命

以诚信、规范、优质的服务赢得客户的信赖

把客户的利益放在第一位

开业以来，泰康人寿坚持把客户的利益放在第一位，使客户和公司真正成为利益共同体。截至2008年底，泰康人寿成立12年累计赔付支出达160亿元。理赔处于保险服务的核心环节，是保险公司兑现承诺，为客户提供保险保障的重要体现。从每年交几百元保费的客户，到一次趸交上百万元的客户，从第一个理赔案，到2003年的820万元个人寿险理赔案，泰康人寿专业的服务品质、热诚的服务精神从未改变。泰康人寿以及时、合理、高效的理赔服务，赢得了公司广大客户的信任。

泰康养老是骗局吗知乎

泰康人寿的养老保险有很多，不同产品的性价比都不太一样，有的高有的低，但是不管哪款产品，都不是骗局。

相反，泰康人寿有些养老保险，还是比较适合投保的，比如说岁岁稳盈养老年金险、瑞享一生养老年金保险、臻享百岁B款专属商业养老保险等产品，都算是符合市场平均水平的产品，适合预算充足的人群考虑。

这里我也总结了十款高收益率的理财险，感兴趣的朋友可以对比参考一下：

十大理财险排行

▏想买高收益理财保险？这10款别再错过

下面我们以岁岁稳盈养老年金险为例，简单分析下泰康人寿的养老保险。

1、养老金领取方式灵活

从保障图可以看出，岁岁稳盈养老年金险的养老金的领取方式很灵活，支持年领和月领两种方式，如果选择按年领，符合条件的话，被保人则每年可获取基本保额作为养老保险金。

要是选择按月领，符合条件的话，被保人则每月可获取基本保额÷11.866作为养老保险金，两种养老金领取方式适用不同需求的人群，很人性化。

2、保单权益实用

岁岁稳盈养老年金险设置了保单贷款、减保的保单权益，能在一定程度上缓解投保人的经济压力。

比如说投保人后期资金紧张，就可以考虑减保。

3、人身保障力度不强

岁岁稳盈养老年金险在人身保障方面，只有一项身故保障，保障力度不是很强。

要知道，有的养老保险可能还会设置全残、意外赔偿等保障，如果被保人因意外、疾病或者其他原因导致全残，也能得到赔偿。

对比来说，岁岁稳盈养老年金险的保障内容有待改善。

除了上面说的，岁岁稳盈养老年金险还有很多内容值得分析，如果大家想深入了解这款产品，可以看下面的测评文：

深度测评！泰康岁岁稳盈养老年金保险（互联网）值得买吗？

最后，不同年龄段的人群适用的保险都不同，盲目购买可能会白白浪费钱，具体的投保方案看这里：

不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案

以上就是回答的全部内容了，望采纳。

全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

泰康招人到底是干嘛的

泰康人寿老招人是因为保险行业销售的需要，这是保险行业特质决定的，保险作为销售行业，从业人员流动性很大，所以需要不断招人补充岗位。

销售的流动性有两种，一种是刚入门，一种是元老级别的。刚入门的做销售，门槛低，自身也是处于一块干海绵的状态，被元老级别的成功吸引，挑战性，但现实就是，业绩是硬伤。但对于销售的热情依旧是不变。企业市场开拓需求，初出茅庐者初试平台。再者销售锻炼成就人更贴近人。

很多人都想做老板，也很多人都知道只有销售工作能锻炼人；但是销售工作工作强度大，每天遇到大量拒绝，没有强大的心脏，是受不了的！很多信心满满的人，经受不住打击，只能离开！另外，跟用人单位也有光，公司不可能给更多时间给你，一般两到三个月不出单，就会被扫地出门。所以销售工作流动性大！

个人觉得能力强的销售人员本身就存在市场的竞争，合理的薪资必须是前提，再者就是企业内部的文化最为关键，如果企业文化和内部管理未达到公平、透明，即时薪资再高，留下的最后只能是一些平流人员，有干劲和精英人才最终都会因工作环境而选择离开，还有就是企业对于内部人员的培养及平台也是非常重要，要给足优秀人才的发展空间和机会，这样才能让员工有归属感，与公司共同发展。

销售其实就是和人打交道，销售你自己。其实跟你所处的行业关系不大。行业的只是只需要一些培训就OK了，更重要的是人，你的掌握销售员最基本的素质。